Sicherheit für Auszubildende
Man muss sich nicht viel vormachen: Für Auszubildende war es bisher im Arbeitsrecht nicht einfach. Bis Anfang dieses Jahres gab es keinerlei Mindestlohn. Daher hing es vom Glück ab, ob der Ausbildungsbetrieb genug zahlte oder nicht. Dies sind aber nicht die einzigen Punkte, auf die man achten sollte. Wir wollen diesen Monat daher einen kleinen […]
Corona-Warn-App im Arbeitsrecht
Leider lässt und Corona nicht in Ruhe. Mit der Corona-Warn-App kommen auch noch weitere Herausforderungen und Probleme hinzu. Was darf verlangt werden? Was ist verboten? Dies sind Fragen, welche gerade das Arbeitsrecht stark beschäftigen. Wir wollen daher in diesen Monat ein wenig darauf eingehen. Gibt es eine Pflicht zur Corona-Warn-App? Nach der aktuellen Lage (Zeitpunkt […]
Corona-Virus und Beamte– Muss ich tatsächlich zum Dienst?
Das Corona-Virus stellt alle vor große Herausforderungen, auch Beamte sind dabei natürlich nicht ausgenommen. Viele Behörde haben ihre Personalstärke reduziert, lassen einen Teil der Beschäftigten im Home-Office arbeiten oder haben andere Möglichkeiten gefunden. Universitäten und Hochschulen haben Präsenzveranstaltungen ausgesetzt oder die Lehre „online“ verlegt. Der Schulbetrieb fährt langsam wieder hoch. Wie sieht es mit […]
Arbeitsrecht in der Corona Krise
Hilfe im Arbeitsrecht in der Corona Krise Das Arbeitsrecht ist nicht gerade einfacherer geworden durch die aktuelle Corona Krise. Genauer gesagt die Unsicherheit, die ein Rechtsgebiet mit sich bringt. So schnell wie es ging, so schnell waren auch genug Arbeitnehmer und Arbeitgeber verunsichert. Was ist nun erlaubt? Was ist möglich? Was kann ich genau tun? […]
Corona-Virus und Rechtsberatung – was hat sich verändert
Mittlerweile dominiert das Corona-Virus nicht nur sämtliche Schlagzeilen weltweit und verdrängt das soziale Leben fast komplett. Die Situation rund um das Corona-Virus führt auch unweigerlich zu einem Umdenken in unserem anwaltlichen Alltag. Es vergeht fast kein Tag, an dem man sich nicht über die Verlängerungen von Fristen oder die Verschiebung von Gerichtsterminen Gedanken machen muss. […]
Beratung im Beamtenrecht
Das Beamtenrecht gehört zu unseren Spezialgebieten, auch wenn es immer wieder eine Herausforderung darstellt. Dies liegt an den Grundsätzen die mit dem Beamtentum einhergehen. Zu diesen Grundsätzen zählt: Nach dem Beamtenrecht sind Beamte dazu verpflichtet Neutralität zu wahren und verfassungstreu zu sein. Ein weiterer Grundsatz ist eine lebenslange Anstellung. Für Beamte gilt aber auch der […]
Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts zur altersdiskriminierenden Besoldung
Wir vertreten eine Vielzahl von Beamten in Verfahren, in denen sie eine Entschädigung wegen altersdiskriminierender Besoldung geltend machen. Der Entschädigungsanspruch ist im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geregelt. Er muss gem. § 15 Abs. 4 AGG innerhalb von zwei Monaten ab Kenntnis der Diskriminierung geltend gemacht werden. Das Bundesverwaltungsgericht hat hierzu entschieden, dass diese Frist für Beamte […]
Hilfe im Verwaltungsrecht
Mit dem Verwaltungsrecht, wenn auch natürlich nicht immer im Streit, ist wohl jeder von uns schon in Berührung gekommen. Dies ist bei einem so breitgefächerten Rechtsgebiet aber auch kein Wunder, wenn man ehrlich ist. Wenn man es genau betrachtet, kann man das Verwaltungsrecht in zwei große Bereiche unterteilen, welche wir Ihnen im Folgenden kurz erläutern […]
Unterstützung im Arbeitsrecht – Hannover
Das Arbeitsrecht im Wandel Alle Rechtsgebiete befinden sich im Wandeln. Wie sich die Methoden ändern, so müssen dies auch oft die einzelnen Gesetztexte – dies gilt selbstverständlich auch für das Arbeitsrecht. Obwohl dieses Jahr noch recht jung ist, hat sich auch hier schon Etwas getan. Erhöhung des Mindestlohns Eine der wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht fand […]
Das Arbeitszeugnis und Sie – Hannover
Was Sie zum Arbeitszeugnis wissen sollten Nicht immer bedeutet das Ende einer Anstellung gleich etwas Schlechtes und ein Anwalt ist von Nöten. Was hingegen von Nöten ist, ist ein Arbeitszeugnis. Man kann hierbei auch immer auf ein vorläufiges Arbeitszeugnis bestehen. Sie sollten auf folgendes achten: Das Zeugnis muss der Wahrheit entsprechen. Die Wortwahl, die verwendet […]
