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Die vorgeschlagenen Änderungen im Arbeitszeitgesetz bedeuten eine grundlegende Neuausrichtung der Arbeitszeiterfassung in Deutschland. Bisher war es üblich, dass nur Überstunden elektronisch erfasst werden mussten. Der

Arbeitsverträge sind von der Vertragsfreiheit geprägt, was bedeutet, dass Form und Inhalt individuell gestaltet werden können. Dennoch muss der Arbeitsvertrag im Einklang mit den Bestimmungen

Verstößt ein / eine Arbeitnehmer:in geben arbeitsvertragliche Pflichten, kann dies zu einer verhaltensbedingten Kündigung führen. Bei besonders schwerwiegenden Pflichtverletzungen kann diese Kündigung sogar außerordentlich, d.h.

Wird die Verbeamtung auf Lebenszeit von Beamt:innen auf Probe aufgrund mangelnder Eignung abgelehnt, bringt das die Betroffenen häufig in eine schwierige Lage. Welche Anforderungen an

Wir hoffen Sie sind alle gut in das Jahr gekommen. Wie immer wollen wir Sie am Anfang des Jahres darüber informieren, was sich alles im

Urlaub ist nicht nur eine willkommene Auszeit, sondern auch im Arbeitsrecht von großer Bedeutung. Arbeitnehmer:innen haben das Recht auf Erholung, und Arbeitgeber:innen müssen sicherstellen, dass