Mehrfachbeschäftigungen sind heute für viele Arbeitnehmende nicht nur attraktiv, sondern finanziell oft notwendig. Dabei bieten sich zahlreiche Kombinationen an – etwa zwei Teilzeitjobs oder eine
Zu Beginn läuft alles vielversprechend. Die Aufgaben sind interessant, das Team freundlich, der Einstieg gelungen. Noch nicht alles sitzt, aber der Eindruck stimmt. Umso überraschender
Wer auf Instagram oder TikTok unterwegs ist und durch die „For You“-Seite scrollt, stößt früher oder später auf einen scheinbaren Trend: Arbeitszeitbetrug und Krankfeiern werden
Neuregelung zum Mutterschutz nach Fehlgeburten ab der 13. SSW Seit dem 1. Juni 2025 gilt eine wichtige Änderung des Mutterschutzgesetzes: Frauen, die ab der 13.
Das Niedersächsische Finanzministerium hat das Niedersächsische Landesamt für Besoldung und Versorgung (NLBV) per Erlass angewiesen, sämtliche Widersprüche von Beamt:innen gegen ihre Besoldung für die Jahre
In Deutschland gelten für Betriebe mit höchstens zehn regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmenden besondere Regelungen. Diese sogenannten Kleinbetriebe fallen nicht unter den allgemeinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz
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Rechtsanwälte Karoff, Möhring & Koll.
Berliner Allee 14 (Ecke Königstraße)
30175 Hannover
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